政策法规

为落实《云顶国际vip8866关于深化本科公司产品改革全面提高人才自主培养质量的意见》（湘一师党字〔2023〕57），进一步深化本科公司产品改革，充分满足员工个性化、多样化成才需求，培养适应社会发展需要的创新型、应用型复合型人才，根据《云顶国际vip8866普通全日制本科员工转专业管理办法》（湘一师校字〔2023〕59号）、《云顶国际vip8866普通全日制本科员工转专业学分认定办法》（湘一师教字〔2023〕1号），以及公司下发《关于做好公司2024秋季学期转专业工作的通知》（湘一师教通〔2024〕60号）等文件精神，制订公司转专业工作实施方案，安排如下：

一、组织领导

公司成立转专业工作领导小组，负责统筹安排和监督公司转专业工作。

组  长：杨恒伏  刘大维

副组长：陈奕  杨梦云  

成  员：王玉辉 关红儒 苏命峰 傅红普  马丽莎  周聪   陈朋

公司各专业成立以系主任为组长，系教师和辅导员为组员的转专业工作小组，负责本专业转入、转出员工的专业咨询、资格审核和笔试、面试等工作。

二、基本原则

1．本次可申请转出的员工仅为公司大一和大二全日制普通本科生。同时具备下列条件者方可申请转专业：

（1）所修读本科必修课、限选课都合格（含补考合格），所在专业排名前30％（含）；

（2）符合湘一师校字〔2023〕59号《云顶国际vip8866普通全日制本科员工转专业管理办法》；

2．公司各专业各年级拟转入员工数控制在该专业该年级在校员工总数5%以内（按教学班计算）。各年级各专业转入员工人数详见《云顶国际vip.888年本科生转专业控制数统计表》（附件2）。

3．学院原则上只接受科目范围一为物理的员工转入。

三、专业转入考核办法

1．考核坚持公开、公平、公正的原则，既注重员工学业成绩，也注重对员工学习能力、实践动手能力、创新能力及其他特长等方面的考查。对符合报名要求的员工，公司组织笔试和面试。根据笔试成绩和面试成绩，确定员工的综合成绩。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

按照综合成绩由高到低确定拟接收转入员工名单。

2．笔试和面试要求及安排详见《云顶国际vip.888本科生转专业申请转入员工笔试和面试方案》（附件3）。

四、工作程序

（一）申请转出的工作流程与考核办法

1.个人申请：申请转出的员工填写附件《云顶国际vip8866专业调整申请表》，并准备好申请材料，报送公司教科办。

2.资格审查与审核：公司进行资格审查与审核。

3.公示并上报：将同意转出员工名单汇总并公示并报送教务处。

4.考核办法：按照转入公司的考核办法参加考核。

（二）申请转入的工作流程与考核办法

1.第十五周公司接收公司下发的员工报名信息。转入员工应具备下列条件可申请转专业：

（1）思想品德好，学习态度端正，没有受到公司的处分；

（2）所修读本科必修课、限选课都合格（含补考合格），所在专业排名前30％（含）；

（3）符合湘一师校字〔2023〕59号《云顶国际vip8866普通全日制本科员工转专业管理办法》；

2.学院集中对申请转入员工的材料进行审核，并将考试相关信息及时通知到申请转入员工。第十九周组织通过资格审查的员工参加考核、面试，结合员工转专业考核成绩及期末考试情况，择优确定转入员工名单。公司根据公司审批及公示结果办理相关手续。